內蒙古西部人才（集團）有限公司 面向社會公開招聘項目儲備人員 公告

內蒙古西部人才（集團）有限公司（以下簡稱西部人才集團）隸屬于包頭人力資源服務集團有限公司，于2019年成立，是一家現代企業(yè)管理制度完備、組織構架健全、業(yè)務覆蓋面廣、經營集約化程度高的國有全資公司，擁有“政府為主導、國企為主體、人才服務市場化”的新型經營模式。

西部人才集團以“國企引導、市場運作、服務經濟、賦能人才”為指導思想，立足全市、面向西部、輻射全國，圍繞推動項目建設、增強科技創(chuàng)新、用活現代金融、壯大人力資源進行布局，建立健全區(qū)域人才共享中的政府職能與管理體制、完善區(qū)域人才共享交流的信息平臺，加強區(qū)域人才政策銜接協(xié)調、深化區(qū)域人才共享的領導工作機制和運行機制，推動整體的區(qū)域性人才交流合作，打造貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務平臺，加強人才交流的深度與廣度以及區(qū)域性人才交流與共享業(yè)務的建設，著力建成一流的區(qū)域性人才集團。

充分發(fā)揮“人才引領產業(yè)”的高效配置和“產業(yè)融合人才”的資源協(xié)同新優(yōu)勢，構建以高端人才科創(chuàng)為引擎，人力資源服務為支撐、人才增值賦能為動力、人才教育培訓為補給、平臺經濟運營為增量的五維發(fā)展新體系，為包頭市加快構建“五位一體”人才工作新格局提供有力的人才和科技支撐，成為中國西部地區(qū)具有影響力的產業(yè)人才“強磁場”、人力資源“蓄水池”和穩(wěn)崗就業(yè)的“穩(wěn)定器”。

一、招聘原則

堅持“面向社會，公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃及要求

（一）招聘崗位：項目儲備人員（接待咨詢、導引代辦人員）

（二）招聘人數：6人

（三）工作地點：包頭市土默特右旗

（四）崗位要求：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國、擁護中國共產黨，遵紀守法，具備履行崗位職責的身體條件，能適應崗位工作需要，形象良好、品行端正；吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

2.年齡在18周歲以上、30周歲及以下（1994年5月6日以后出生的），以身份證登記的出生日期為準；

3.具有國民教育序列的普通高等院校大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日；

4.普通話流利，言談舉止大方得體，具有較強的語言表達能力、公文寫作能力、應急應變能力以及崗位工作應具備的基本素質和較好的儀容儀表等；

5.服務期滿且考核合格的三支一扶人員且具有相關文職類和政務服務工作經驗，并具備一定的文字功底和寫作能力，或具備運營抖音賬號及多媒體視頻剪輯技能者優(yōu)先；

6.蒙漢雙語、英漢雙語聽、說、讀、寫熟練，并熟悉相關政策法律法規(guī)、且熟悉包頭市情、民風、方言者優(yōu)先；

7.從事有關講解工作者且形象好氣質佳的，優(yōu)先儲備錄用。

（五）不得應聘條件

1.現役軍人；

2.國家機關事業(yè)單位在編在崗工作人員(含機關事業(yè)單位試用期內正式錄用/聘用的工作人員)；

3.近5年因行政處分被國家機關、國有企事業(yè)單位辭退的；

4.受過刑事處罰、行政處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，接受強制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復或有吸毒史的；

5.曾因違法違紀被國家機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退或解除聘用關系的；

6.全日制學校在讀的；

7.參加國家各類考試被認定為有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期內的；

8.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

9.其它不適合報考崗位的。

四、崗位性質

本次招聘崗位為內蒙古西部人才（集團）有限公司項目儲備型人才，錄取后與內蒙古西部人才（集團）有限公司簽訂項目制勞動合同后派往相關項目開展工作。

五、招聘方式

本次招聘采用筆試、面試的形式面向社會進行公開招聘。

六、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘信息、報名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關信息均在“中國包頭人才網”官網（http://www.btrc.cn）、”西部人才集團”官方微信公眾平臺發(fā)布，請考生及時關注。

（一）報名與資格審查

1.報名時間：2024年5月6日10:00至5月8日12:00時，報考人員須在規(guī)定時間內報名。

2.報名采取網上報名方式進行?？忌鶕嬉蟮卿?/span>“內蒙古西部人才集團人才評價考試系統(tǒng)”（網址：http://lq.wlexam.com），查找內蒙古西部人才（集團）有限公司面向社會公開招聘項目儲備人員公告。

3.報考人員應在網上按照崗位要求填寫真實報考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報名序號是考生確認是否報名成功、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必牢記,報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報名時須上傳以下材料：

（1）有效期內的身份證掃描件（要求正反面在一頁上）;

（2）戶口本戶主頁與本人頁掃描件；

（3）《畢業(yè)證》和《學位證》掃描件；

（4）中國高等教育學生信息網打印學歷電子備案注冊表掃描件；

（5）《誠信承諾書》（附件1）手寫簽字掃描件；

（6）招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

5.報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程務必保持暢通，以便于重要事項的通知。

6.報考人員要認真閱讀招聘公告、《考生誠信承諾書》。仔細鑒別個人是否符合應聘條件；報考人員須對在網上所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，在填寫個人簡歷時，須填寫本人就讀大學?？?、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系、專業(yè)即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

7.報名人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格。

（二）資格初審

1.報考資格初審，將對照招聘崗位報名要求，對報考人員填報的信息進行網上資格初審，凡資格初審不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。如因不符合招聘條件被取消報考資格的，責任由報考人員自負。報考人員可在網上報名后及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可于工作日電話咨詢）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2024年5月8日16：00時以前進行修改，將重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇招聘崗位，一經資格初審通過，不能更改。

2.報考人員在網上成功提交報名信息后及時登錄報名網站查詢自己的資格初審結果。

3.報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消招聘資格。

（三）考試

1.筆試

招聘計劃數與實際報考人數比例不低于1:3方能開考，達不到1:3比例的，根據實際情況，經領導小組研究后，將通過適當調整開考比例等方式確定。

（1）筆試考試時間、地點：具體安排另行通知，請考生關注“西部人才集團”公眾號；

（2）筆試考試為公共基礎知識，滿分為100分；筆試考試一律用漢文答卷。

（3）考試當日考生須憑本人有效居民身份證、準考證按要求參加筆試考試。

2.面試

按照筆試總成績從高到低的順序，根椐招聘計劃數與筆試人數1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員；筆試末位成績并列的考生一并進入面試；達不到開考比例，根據實際情況，經領導小組研究后，將通過適當調整開考比例等方式確定。

（1）面試考試時間及地點：具體安排另行通知，請考生關注“西部人才集團”公眾號；

（2）考生憑《面試準考證》和有效期內居民身份證、臨時身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的考生視為自動放棄面試資格；

（3）面試時須使用國家通用語言回答。

3.考試總成績的計算

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%?？偝煽儽Ａ粜迭c后兩位數。總成績并列時，查閱小數點后第三位小數區(qū)分。

（四）體檢與考察

1.體檢：面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按照聘用人數1:1的比例確定體檢人員。體檢費由考生自行承擔。體檢項目或標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》（國公考錄函【2010】13號）等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，考生需在規(guī)定時間內將體檢報告報送指定地點?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因考生本人體檢不合格、自動放棄或非因組織原因不參加體檢等原因產生職位空缺時，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

2.考察：考察工作在體檢結果公示完成后進行。考察由內蒙古西部人才集團組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩媪私獗豢疾煺叩恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現以及需要回避等情況，并按要求開具本人政審材料?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?/span>，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

（五）公示與聘用

1.公示：根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單并在發(fā)布招聘信息范圍內進行公示。因擬聘人員考察或公示期內不符合聘用要求的以及自愿放棄聘用導致崗位出現空缺的，按總成績由高到低順序依次遞補。

2.聘用：本次招錄人員實行項目制管理，考核期滿考核合格的，予以正式聘用；考核期間考核不合格的，取消聘用。

3.待遇：薪資3000元-4000元,其中包括基本工資、績效工資、繳納五險。

七、紀律和監(jiān)督

（一）實行回避制度。招聘工作人員在招聘工作中涉及與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系以及其他可能影響招聘工作公正性的，應當提出回避。

（二）對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現考生與應聘條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格；對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴格遵守組織紀律。

八、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象，均與本次考試無關，報考人員謹防上當受騙。

（二）公告中未盡事宜及考試其他相關信息，以“包頭人才網”官網、“西部人才集團”官方微信公眾平臺發(fā)布公告為準，不以其他方式告知，請考生及時關注。

（三）本公告由內蒙古西部人才（集團）有限公司解釋。

咨詢電話：0472-5221825

監(jiān)督電話：0472-5221829

咨詢時間：工作日9:00-12:00，15:00-17:00。

附件1.doc

內蒙古西部人才（集團）有限公司

                             2024年5月6日