呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)法律法規(guī)，呼倫貝爾市委組織部決定，組織開(kāi)展呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、遴選職位 本次公開(kāi)遴選單位為呼倫貝爾市直屬黨政群機(jī)關(guān)，遴選職位為二級(jí)主任科員及以下職務(wù)層次，擬遴選32人。各遴選職位的具體資格條件詳見(jiàn)《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》）。 二、遴選范圍及資格條件 （一）報(bào)考范圍 1.我市所屬旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。 2.我市所屬旗市區(qū)及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。 3.中央和自治區(qū)設(shè)在我市所屬旗縣及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。 （二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件 1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。 2.具有2年以上公務(wù)員或參公單位工作人員工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年11月30日。 3.近3年年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次。 4.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。 5.普通高校全日制大學(xué)本科以上文化程度。 6.年齡在35周歲以下（1984年12月1日之后出生）。在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作滿(mǎn)5年的可放寬2歲（1982年12月1日之后出生），另有規(guī)定的以《遴選職位表》為準(zhǔn)。 7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。 8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。 9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選： 1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。 2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。 4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。 5.按照國(guó)家、自治區(qū)和呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。 6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。 7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、報(bào)名程序 （一）報(bào)名 1.本次公開(kāi)遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2020年11月25日9:00至11月30日17:00。具體步驟如下： （1）報(bào)考者登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查詢(xún)《遴選職位表》，并下載填報(bào)《遴選報(bào)名表》。報(bào)名人員如需咨詢(xún)《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》公布的電話(huà)直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。 （2）報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（填寫(xiě)學(xué)習(xí)、工作起止年月，工作單位、職務(wù)等），時(shí)間不得間斷或空缺。不按照要求填寫(xiě)的，審核不予通過(guò)。 （3）報(bào)考者核對(duì)報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，按干部管理權(quán)限將《遴選報(bào)名表》報(bào)本單位和旗市區(qū)黨委組織部審核蓋章。 （4）報(bào)考者將審核蓋章后的《遴選報(bào)名表》及相關(guān)證明材料傳真至各遴選機(jī)關(guān)。 （5）按照《公務(wù)員任職回避規(guī)定》要求，報(bào)考者不得報(bào)考入職即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。 2.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格；每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀遴選公告，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。在遴選過(guò)程中，報(bào)考者務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。 3.專(zhuān)門(mén)面向選調(diào)生的遴選職位，只接受選調(diào)生報(bào)名，不接受其他人員報(bào)名。 （二）資格審查 資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，各遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)考者傳真的《遴選報(bào)名表》和相關(guān)證明材料后，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，提出審查意見(jiàn)，并通過(guò)電話(huà)反饋報(bào)考者。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。報(bào)名結(jié)束后各遴選機(jī)關(guān)形成報(bào)名合格人員報(bào)告及具體人員名單報(bào)市委組織部。 （三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證 報(bào)考者憑本人身份證于12月中旬到海拉爾河?xùn)|新區(qū)黨政辦公樓11樓1142房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。 四、考試 考試分為筆試和面試，均在海拉爾進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。報(bào)名截止后，報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選職位數(shù)。取消職位上的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為12月1日9:00—11:00。 （一）筆試 1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目分為綜合試卷（A卷）、寫(xiě)作試卷（B卷）。A卷主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力等綜合素質(zhì)；B卷主要測(cè)試文稿寫(xiě)作能力以及文字表達(dá)能力等。滿(mǎn)分合計(jì)100分。 2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年12月中旬（具體時(shí)間另行通知），考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。 3.成績(jī)查詢(xún)。2020年12月下旬，報(bào)考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查看筆試成績(jī)。 報(bào)考者可于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日等候遴選機(jī)關(guān)資格復(fù)審和面試通知。 （二）面試 1.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施資格復(fù)審工作。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。 參加進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶以下證件材料： ①本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件； ②《遴選報(bào)名表》、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┰?/p> ③《公務(wù)員錄用審批表》（或自治區(qū)印發(fā)的公務(wù)員錄用文件）、《公務(wù)員登記表》（或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》）、任職文件、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等公務(wù)員身份的佐證材料的復(fù)印件（需有組織人事部門(mén)蓋章證明）； 按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員，由市委組織部發(fā)放面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。 資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。 2.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要可加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。 （二）總成績(jī)的計(jì)算。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。 總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×50%） 報(bào)考加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位考生的總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×60%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%）×50% 五、考察和體檢 考察工作在市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)具體組織實(shí)施。體檢工作由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。 （一）考察 根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)從高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選。對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5∶1，總成績(jī)相同的，全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。 各部門(mén)派出2名及以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直屬機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況，按照干部管理權(quán)限就人選廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。 （二）體檢 考察結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和體檢要求，按1:1的比例研究確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消遴選資格。 六、公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù) （一）公示。各遴選機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究，擇優(yōu)確定擬遴選人員，報(bào)呼倫貝爾市委組織部審核同意后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。 （二）崗位考察期。遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行考察?？疾炱诓缓细竦模∠_(kāi)遴選資格，報(bào)呼倫貝爾市委組織部備案后，回原單位工作。遴選人員在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)或職級(jí)。 （三）辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿(mǎn)合格的，各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要分配崗位，報(bào)呼倫貝爾市委組織部審批備案，辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。 七、其他 （一）對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿遴選工作整個(gè)過(guò)程，在遴選的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)不符合遴選條件或弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報(bào)考者在遴選過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，視情節(jié)輕重給予成績(jī)無(wú)效、取消遴選資格、通報(bào)批評(píng)、處分等處理，對(duì)有違法行為的，按照《中華人民共和國(guó)刑法修正案（九）》等有關(guān)法律法規(guī)處理。 （二）本次考試筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。 （三）本公告由呼倫貝爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋。 呼倫貝爾人才網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.hlbrrc.com.cn/ 政策咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0470-8216523。 報(bào)考資格條件咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《遴選職位表》 附件：《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（點(diǎn)擊查看） 《呼倫貝爾市直屬機(jī)關(guān)2020年公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》（點(diǎn)擊查看） 呼倫貝爾市委組織部 2020年11月24日
|