招考招聘詳情
東烏珠穆沁旗2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告發(fā)表時(shí)間:2024-07-26 10:31 根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2024年公開(kāi)招聘用編計(jì)劃,東烏珠穆沁旗決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、招聘計(jì)劃 東烏珠穆沁旗3所中小學(xué)公開(kāi)招聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師6名,其中:高中語(yǔ)文教師1名,初中語(yǔ)文教師2名、初中數(shù)學(xué)教師1名、初中歷史教師1名,小學(xué)數(shù)學(xué)教師1名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件 (一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,不限戶(hù)籍。 2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛(ài)之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何刑事處罰。 3.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。 三、招聘程序 (一)報(bào)名及資格審查 1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,同步進(jìn)行資格審查。 3.報(bào)名地點(diǎn):東烏珠穆沁旗教育局一樓人事股。 4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。 (1)近期正面1寸免冠彩色照片2張。 (2)《東烏珠穆沁旗2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))。 (3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。 (4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份,教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表原件一份或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份,以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告原件一份(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。 (5)普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。 (7)“小學(xué)教育”專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單(按本科學(xué)歷報(bào)考的,須提供本科階段成績(jī)單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的,須提供研究生階段成績(jī)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)均為“小學(xué)教育”的,須提供兩個(gè)階段成績(jī)單)復(fù)印件一份。 (8)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。 6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。 7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。 8.對(duì)資格審查通過(guò)人員,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。 (二)筆試 2.筆試開(kāi)考比例為2:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比),對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位予以取消開(kāi)考。 3.筆試滿(mǎn)分100分,筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試科目為《教育綜合知識(shí)測(cè)試》,測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,對(duì)不按要求作答的,按零分處理。 4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求,對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加1.25分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的,不再進(jìn)行加分。 5. 筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。 6.應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)凇皷|烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。 (三)面試 1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低順序和2:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)2:1比例的,相關(guān)筆試總成績(jī)并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘,要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書(shū)展示,下同)方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試,對(duì)不按要求面試的,按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。 4.考試總成績(jī)計(jì)算方法 考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。 5.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)凇皷|烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號(hào)上公布。 6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可依次等額遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。 (四)體檢和考察 1.按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,對(duì)相關(guān)考試總成績(jī)并列人員,按照面試成績(jī)高低排序,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同的,通過(guò)加試方式,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。 2.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,將取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。 3.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門(mén)外??疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。 (五)公示和聘用 (1)在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。 (2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。 (3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。 (4)2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書(shū)或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。 (5)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。 4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,將記入本人誠(chéng)信檔案。 5.東烏珠穆沁旗教育局負(fù)責(zé)實(shí)施聘用人員崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。 6.聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。 四、紀(jì)律監(jiān)督 (一)本次公開(kāi)招聘工作由東烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。 (二)對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)嚴(yán)肅處理。有關(guān)回避問(wèn)題,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。 五、有關(guān)要求 (一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。 (二)本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。 咨詢(xún)電話(huà):0479—3221867 (東烏珠穆沁旗教育局) 監(jiān)督電話(huà):0479—3222925 (東烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局) 東烏珠穆沁旗教育局 2024年7月25日 附件: 1.東烏珠穆沁旗2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表 2.東烏珠穆沁旗2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表 |