烏海市海盛工業(yè)投資開發(fā)有限公司公開招聘人員公告

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展要求，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》為依據(jù)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

(二)堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先、重操守、重能?/span>。

二、招聘職位

烏海市海盛工業(yè)投資開發(fā)有限公司露天設(shè)備檢修維護(hù)員1名。

三、任職條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和相關(guān)法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

3、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4、具備招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)等條件；

5、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

    7、考試綜合成績出現(xiàn)并列、退役軍人優(yōu)先錄用；

（二）任職資格

1.露天設(shè)備檢修維護(hù)員：1名，適合男性，年齡35周歲以下（1990年1月1日后出生），機(jī)電一體化技術(shù)或相關(guān)專業(yè)國民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，熟悉日常戶外設(shè)備檢修、維修及養(yǎng)護(hù)工作，會(huì)駕駛有C1駕駛證以上，工作地點(diǎn)：海南區(qū)。

2.報(bào)考人員需提供并上傳本人身份證、戶口簿、近期三個(gè)月內(nèi)免冠藍(lán)底2寸電子照片、學(xué)歷證書、教育部電子注冊(cè)備案表及崗位要求相關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證明材料掃描件。

3.報(bào)考人員為退役軍人還需提供入伍通知書和退役證。

（三）不受理報(bào)名的情況

1.不講誠信正在被有關(guān)部門列入失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2.有違法違紀(jì)、犯罪情況的，或者正在接受審查，司法程序尚未結(jié)束的；

3.聘用后，即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形；

四、薪酬待遇

按照公司現(xiàn)行崗位與薪酬體系，對(duì)應(yīng)所聘用崗位確定薪酬待遇，并繳納五險(xiǎn)、其他福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、錄用公示等程序進(jìn)行。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘公告在內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心（http://www.wryqh.cn/）網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.考生須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1815進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2025年 1月14日上午09：00-2025年1月18日下午18:00。

2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式完成，報(bào)名人員需上傳本人身份證（二代）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，相關(guān)獲獎(jiǎng)證書，個(gè)人經(jīng)歷及其他履歷證明材料的原件及復(fù)印件（須由所在單位加蓋公章）；

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（三）資格審查

1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開展。

2.資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料是否符合應(yīng)聘要求進(jìn)行審查?？忌殞?duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。在報(bào)名截止之日前，因未如實(shí)、完整填寫個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.如有弄虛作假的，取消考試資格并記入個(gè)人誠信檔案。

4.資格審核截止時(shí)間為2025年 1月19日20：00。

5.報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)，報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果。

(四)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證的打印

報(bào)考成功的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心網(wǎng)（http://www.wryqh.cn/），將會(huì)在云智慧考務(wù)中心網(wǎng)或電話、短信（請(qǐng)保持電話暢通）的方式，進(jìn)行筆試準(zhǔn)考證打印的通知，詳情見筆試準(zhǔn)考證。技術(shù)咨詢電話：0471-3298231。

2.招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到開考比例，根據(jù)實(shí)際情況，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，采取延長報(bào)名時(shí)間、相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開考比例等方式確定開考情況。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用漢語試卷，漢語作答。筆試試卷滿分100分，筆試科目為《崗位基礎(chǔ)素質(zhì)測(cè)評(píng)》，不指定參考書目。

4.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員按照招聘崗位筆試成績從高分到低分按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績相同者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，滿分100分，全部使用漢語作答，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

3.所有進(jìn)入面試的人員必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

4.入圍面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以公告的方式通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通。

(六)綜合成績

考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（七）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和具體要求按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠信檔案。

3.考生體檢不合格的，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺的從參加該崗位考試的考生中按總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

擬聘用人員需到本人戶口所在地派出所開具無犯罪證明。擬聘用人員有棄權(quán)或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消擬聘用資格并按報(bào)考崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿無異議或所反映的問題經(jīng)核實(shí)不存在不影響聘用且體檢合格的人員，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行任職試用期制度，試用期為3個(gè)月；試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。

（九）有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格   

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

2.以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

3.公示結(jié)果影響聘用的；

4.放棄聘用資格的；

5.無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的情況。

六、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者等，一律取消聘用資格。

（二）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報(bào)名、考試、協(xié)議包過等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過公示、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知。

（四）本方案最終解釋權(quán)歸屬于烏海市海盛工業(yè)投資開發(fā)有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

監(jiān)督電話：0473—4026980

烏海市海盛工業(yè)投資開發(fā)有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年1月13日

附件一：報(bào)名表